Job Description
Resumen:
El Gerente de Calidad será responsable de gestionar las iniciativas de calidad y mejora continua en toda la operación. Este puesto reporta al Gerente General.
Responsabilidades:
- Desarrollar y gestionar el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Mejorar la calidad y otros KPI de las instalaciones.
- Implementar medidas para reducir costos y tiempos de ciclo.
- Garantizar que las auditorías de procesos y productos se realicen según el plan.
- Actuar como Auditor Líder de Procesos y capacitar a otros en auditoría de procesos.
- Asegúrese de que se recopilen, analicen y reporten los datos apropiados.
- Determinar áreas de mejora; recomendar e implementar soluciones.
- Capacite a otros para resolver problemas e implementar soluciones.
- Administrar el programa de acciones correctivas y preventivas.
- Elevar el nivel de concientización en todo el taller sobre la importancia de la calidad, la mejora continua y la reducción de costos.
- Gestionar múltiples proyectos de mejora así como problemas del día a día.
- Produce y comunica eficazmente los objetivos del departamento y los objetivos de desempeño individuales que garantizan que la instalación logre el éxito operativo.
- Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
- Trabaja con el Gerente General y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos.
- Proporciona retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de los demás.
- Actúa como modelo a seguir para el departamento en apoyo del propósito, la visión y los valores corporativos.
- Proporciona asesoramiento y retroalimentación periódica sobre el desempeño, prepara y presenta evaluaciones formales del desempeño y hace recomendaciones y aprueba aumentos de compensación anuales.
- Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas.
- Viaja a otros almacenes y participa en reuniones de departamento o empresa, según sea necesario.
- Hace recomendaciones al Gerente General sobre programas para mejorar las operaciones del almacén.
- Implementa las mejoras necesarias en los procedimientos y las instalaciones para evitar que se repitan accidentes.
- Apoya y participa activamente en todas las iniciativas de seguridad en la instalación.
Calificaciones:
- Se prefiere una licenciatura en cadena de suministro, negocios o campo relacionado.
- 5-7 años de experiencia profesional, tres años de experiencia gerencial.
- Se prefiere experiencia en almacén y logística.
- Experiencia con herramientas Lean y Six Sigma (DMAIC, análisis de causa raíz, 5 por qué, causa y efecto, FMEA, gráficos de control/tendencias, etc.)
- Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan)
- Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
- Experiencia con Sistemas de Gestión de Calidad
- Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.
- Capacidad para planificar y ejecutar, para tener un enfoque estratégico y táctico.
- Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes.
- Capacidad para liderar e influir en otros.
- Capacidad para comunicarse claramente con todos los niveles de empleados.
- Debe ser flexible para adaptarse a entornos cambiantes.
- Certificaciones profesionales una ventaja
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.
- Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas.
- Levante y mueva contenedores de hasta 50 libras.
- Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
- Caminar por el FC y sus alrededores con gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.
- Debería poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, iluminación
- condiciones y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Job Tags
Flexible hours,