Job Description

El Gerente Regional de Control de Inventario es responsable de la coordinación y gestión de todas las funciones de control de inventario dentro de una región. Proporcionará información y apoyo a otras instalaciones involucradas en el proceso de control de inventario. Este puesto reportará a un Director de Operaciones de Almacén.

Control de inventario

• Gestiona y mantiene el inventario según lo requieren los pedidos de los clientes mientras minimiza el inventario y los costos de transporte para la región geográfica asignada.
• Recomienda medidas para mejorar los métodos, el desempeño y la calidad del servicio y sugiere cambios en las condiciones de trabajo para aumentar la eficiencia.
• Seguimiento para garantizar el cumplimiento y la coherencia de las políticas y procedimientos relacionados con el control y la calidad del inventario.
• Personalizará los procedimientos de inventario para cada instalación dependiendo del WMS implementado.
• Supervisa los sistemas WMS para garantizar que todos los procedimientos se sigan de manera adecuada y oportuna.
• Supervisa los recuentos de ciclos semanales para mayor precisión.
• Planifica, ejecuta y concilia inventarios físicos.
• Elabora informe de análisis de actividades de ajustes.
• Investigaciones para conciliar discrepancias en el inventario y encontrar la causa raíz.
• Administre y actualice métricas semanales/mensuales para las instalaciones y la región asignadas.
• Ayuda en proyectos/startups relacionados con el trabajo según sea necesario.

Relaciones/Desarrollo de los Empleados

• Asóciese con los equipos de liderazgo senior en el sitio para impulsar la calidad en todos los niveles.
• Enseñar e influir en los gerentes de distribución y asociados sobre la importancia del control de inventario y garantía de calidad.
• Ayudar en la capacitación y el desarrollo de gerentes y supervisores de control de inventario brindando retroalimentación, capacitación, orientación y reconocimiento.
• Desarrollar, ejecutar y comunicar planes de acción diarios, semanales y mensuales que mejoren la calidad, la precisión del inventario y el servicio dentro de la región.
• Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes indirectos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
• Actúa como modelo a seguir para la región en apoyo de la misión, visión y valores corporativos.
• Viaja a otros almacenes dentro de la región y participa en reuniones de departamento o empresa, según sea necesario. 
• Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas.
• Asiste a seminarios relacionados con la industria según sea necesario.

Seguridad y protección

• Apoya y participa activamente en todas las iniciativas de seguridad en la región.
• Recomienda las mejoras necesarias a los procedimientos y las instalaciones para evitar accidentes recurrentes.

• Se requiere diploma de escuela secundaria, se prefiere una licenciatura
• Al menos 7-10 años trabajando en inventario dentro del entorno de distribución.
• Experiencia en gestión con sistemas de gestión de almacenes (WMS), preferiblemente Manhattan.
• Fuerte sesgo analítico, matemático o de análisis de datos.
• Competencia técnica excepcional con una capacidad probada para convertirse en un experto en la materia (PYME) dentro del rol asignado.
• Experiencia con herramientas Lean, Mejora Continua y Six Sigma.
• Experiencia significativa en gestión de inventario y garantía de calidad, con la capacidad comprobada de mostrar mejoras en un entorno en continuo desarrollo.
• Altamente competente en Microsoft Office Suit, incluidos Excel, Word, Visio y PowerPoint.
• La capacidad de impulsar iniciativas de mejora de procesos.
• Debe ser flexible para adaptarse a entornos cambiantes.
• Debe ser autónomo y estar dispuesto a trabajar con una supervisión mínima.
• Viaja hasta el 25%
• Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas.
• Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.
• Levante y mueva contenedores de hasta 50 libras
• Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
• Caminar por el FC y sus alrededores con gran frecuencia; Algunas instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.
• Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, condiciones de iluminación y variaciones de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

Job Tags

Similar Jobs